
Chargé / Chargée de recrutement
Emploi
Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine
Le gestionnaire RH - suivi Paie Externalisée garantit la fiabilité, la conformité légale et la ponctualité de la paie, dans le cadre d'une paie externalisée, en assurant le pilotage du prestataire de paie, le contrôle des livrables, et le respect des obligations sociales. Etendue des activités : Pilotage de la paie externalisée - Être l'interlocuteur unique du prestataire de paie - Piloter le calendrier de paie - Transmettre les consignes et évolutions impactant la paie - Suivre la qualité de service, les incidents et actions correctives - Participer aux comités de suivi prestataire Préparation et transmission des éléments de paie - Consolider et contrôler les éléments variables transmis par le Référent Administration du personnel / SIRH (absences, congés, arrêts maladie, primes, éléments contractuels, E/S .) - Vérifier la cohérence et l'exhaustivité avant envoi au prestataire de paie - Garantir la traçabilité Contrôle et validation de la paie - S'assurer du contrôle par les directeurs des bulletins de paie - Effectuer des contrôles de masse - Analyser et corriger les anomalies avec le prestataire - [...]

















